Formación

Visión general

La formación no solo es importante para cualquier empresa, es vital. Hoy las organizaciones requieren ofrecer mejores servicios o productos, más rápido que antes y a un costo menor.

La demanda de talentos técnicos impulsará el cambio de creación de empleo dentro de la organización. Más específicamente, la industria de fabricación requerirá empleados calificados para desarrollar y ejecutar herramientas y sistemas de fabricación avanzados y analizar los datos recibidos de máquinas, consumidores y recursos globales.

«Dale un pescado a un hombre y lo alimentarás por un día; enséñale a pescar y lo alimentarás toda la vida» Proverbio chino

La formación representa una excelente oportunidad para expandir la base de conocimiento de todos los empleados.

Sin embargo, los empleados que asisten a las sesiones de capacitación también pierden tiempo de trabajo, lo que puede retrasar la finalización de su trabajo diario.

Además, las sesiones de entrenamiento a menudo son caras, a veces implica trasladarse a otro lugar, tal vez a cientos de kilómetros de distancia.

A pesar de estos posibles inconvenientes, la capacitación y el desarrollo brindan al individuo y a las organizaciones en su conjunto beneficios que hacen que el costo y el tiempo sean una inversión que valga la pena.

Beneficios

Mejora el desempeño de los empleados

Los empleados que reciben la capacitación necesaria tienen más capacidad para desempeñarse en su trabajo. Los empleados que son competentes y están a la altura del estándar de la industria de cobro ayudan a su empresa a ocupar un puesto como líder del mercado y fuerte competidor dentro de la industria.

Mejorar la satisfacción y la moral de los empleados

La inversión en capacitación y desarrollo muestra a los empleados que están bien valorados. La capacitación crea un lugar de trabajo de apoyo, los empleados que se sienten apreciados y desafiados a través de las oportunidades de capacitación pueden sentir más satisfacción hacia sus trabajos.

Abordar las debilidades

Algunos empleados pueden tener algunas debilidades en sus habilidades laborales. Una sesión o programa de capacitación le permite fortalecer las habilidades que cada empleado necesita para mejorar.

Aumenta la productividad

La productividad generalmente aumenta cuando una empresa implementa cursos de capacitación. El aumento de la eficiencia garantizará el éxito de los proyectos, lo que a su vez mejorará la rotación de la empresa y la posible participación en el mercado.

Aumentar la innovación y nuevas estrategias y productos

La formación continua y la mejora de la fuerza laboral alienta la creatividad. Se pueden formar nuevas ideas como resultado directo de la capacitación y el desarrollo.

Reduce la rotación de empleados

Es más probable que el personal se sienta valorado si se invierte en él, por lo tanto, es menos probable que cambie de empleador. Como consecuencia, el costo de reclutamiento disminuye debido a la retención del personal.

Mejorar la reputación y el perfil de la empresa.

Una estrategia de capacitación sólida y exitosa ayuda a desarrollar la marca de su empleador y hacer de su empresa una consideración primordial para los graduados y los cambios a mitad de carrera.

Soluciones de formación

Puede acceder fácilmente desde el escritorio de su oficina o desde su hogar, con su computadora portátil o dispositivo móvil en cualquier momento que desee, y proceder a su propio ritmo.

Los principales beneficios incluyen:

  • alta asequibilidad (sin costo de transporte, alojamiento y comida);
  • ritmo propio (elegir cuándo aprender);
  • flexibilidad (elegir dónde aprender);
  • sostenibilidad (sin transporte, sin emisión de carbono).

Cada curso incluye:

Contenidos ricos

Cada módulo se divide en lecciones y temas, que contienen una variedad de textos, imágenes y videos.

Quiz

Pon a prueba tus conocimientos después de cada lección. Los cuestionarios avanzados mejoran tu experiencia de aprendizaje.

Descargas

Algunas lecciones incluyen documentos que el profesional puede descargar.

Tutoría

Para cualquier duda, las sesiones de preguntas y respuestas están disponibles bajo demanda.

Resumen final

Al final de cada curso, se proporciona un resumen final de los puntos clave.

Referencias

Una lista de referencias es útil para profundizar en cada tema, si es necesario.

Examen final

El aprendizaje no puede ser sin una prueba final para demostrar su conocimiento.

Certificación

Si pasa la prueba final, obtendrá su certificado final.

Visita la plataforma de E-Learning y verifique si encuentra cursos que se adapten a sus necesidades.

training

Si prefiere un enfoque más tradicional, pero aún así desea evitar el desperdicio de tiempo asociado con el transporte, asistir a una clase virtual podría ser una buena opción. Lo que debe hacer es vincular en un horario programado y asistir a la sesión de capacitación. Las tecnologías digitales permiten un alto nivel de interactividad con el entrenador, por lo que puede hacer su pregunta en vivo.

Los principales beneficios incluyen:

  • asequibilidad (más asequible que una sesión de capacitación presencial, sin costo de transporte y alojamiento);
  • mayor interactividad en comparación con una solución de aprendizaje electrónico;
  • no te pierdas ninguna lección, todas las lecciones serán grabadas y disponibles;
  • sostenibilidad (sin transporte, sin emisión de carbono).

Las clases virtuales incluyen las siguientes características:

Contenidos ricos

El material se proporciona por adelantado antes de cada sesión.

Duración

Cada sesión dura de 1 a 2 h, según el tema.

Q&A

Durante cada sesión, se proporcionan espacios de preguntas y respuestas.

No hay lecciones perdidas

Siempre puedes descargarlo después.

Quiz

Se proporcionarán espacios de prueba en tiempo real para demostrar su conocimiento efectivo después de cada tema.

Examen final

Al final del curso, realice una prueba final para obtener su certificación.

Certificación

Cuando pase la prueba final, recibirá la certificación del curso por correo electrónico.

Verifique los eventos y busque su sesión más conveniente.

Alternativamente, si usted es una organización o un grupo de estudiantes, contácteme para organizar sesiones dedicadas.

Si se siente más cómodo con un enfoque tradicional y prefiere permanecer físicamente en un salón de clases, entonces esto es lo que más le conviene.

Las sesiones presenciales se gestionan de la siguiente manera:

  • Completa o 1/2 dia;
  • El material se proporcionará por adelantado por correo electrónico;
  • Certificación: recibirá un certificado.

Contáctame para organizar una sesión en tu casa.

Subscribe to our Newsletter!

¿Buscas formación profesional?